15/09/2026 - OFERTA DE Prácticas Extracurriculares

Ayudante de recursos humanos

RHEINMETALL EXPAL MUNITIONS S.A.U.

Vacantes: 1

CÁCERES, Navalmoral de la Mata

08 - 17

Descripción de la Oferta

En Rheinmetall Expal Munitions buscamos un/a Becario/a de Recursos Humanos para nuestra planta industrial en Navalmoral de la Mata (Cáceres). Tendrás la oportunidad de desarrollarte en un entorno industrial internacional, colaborando con el equipo de RRHH en diferentes áreas como administración de personal, formación, reporting y atención al empleado.

¿Qué harás en tu día a día?
- Dar soporte en el seguimiento de jornada laboral, permisos, ausencias y vacaciones.
- Colaborar en el control de horas e incidencias de personal.
- Apoyar en la preparación de información para nómina y reporting de RRHH (HC, FTE, absentismo, productividad, etc.).
- Participar en la gestión administrativa de contratos, altas, bajas y documentación laboral.
- Colaborar en la coordinación y seguimiento de Empresas de Trabajo Temporal (ETT).
- Apoyar en la organización y gestión de acciones formativas y formación.

Remuneración

600€

Tareas a realizar

- Dar soporte en el seguimiento de jornada laboral, permisos, ausencias y vacaciones.
- Colaborar en el control de horas e incidencias de personal.
- Apoyar en la preparación de información para nómina y reporting de RRHH (HC, FTE, absentismo, productividad, etc.).
- Participar en la gestión administrativa de contratos, altas, bajas y documentación laboral.
- Colaborar en la coordinación y seguimiento de Empresas de Trabajo Temporal (ETT).
- Apoyar en la organización y gestión de acciones formativas y formación.

Titulaciones solicitadas

  • GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (BADAJOZ)
  • GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (CÁCERES)
  • GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (PLASENCIA)
  • GRADO EN DERECHO
  • GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
  • GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

Idiomas requeridos

B2

Funciones del puesto

- Dar soporte en el seguimiento de jornada laboral, permisos, ausencias y vacaciones.
- Colaborar en el control de horas e incidencias de personal.
- Apoyar en la preparación de información para nómina y reporting de RRHH (HC, FTE, absentismo, productividad, etc.).
- Participar en la gestión administrativa de contratos, altas, bajas y documentación laboral.
- Colaborar en la coordinación y seguimiento de Empresas de Trabajo Temporal (ETT).
- Apoyar en la organización y gestión de acciones formativas y formación.

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