09/09/2026 - OFERTA DE Empleo
APOYO A LA DIRECCIÓN DEL HOSPITAL VETERINARIO DE CÁCERES
Fundación Universidad-Sociedad de la Uex [HOSPITAL CLINICO VETERINARIO DE LA UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA]
Vacantes: 1
CÁCERES, Cáceres
JORNADA DE 40 H SEMANALES
Descripción de la Oferta
Se busca una persona con experiencia en coordinación de equipos y gestión operativa, preferentemente en organizaciones complejas o con actividad continuada.Competencias requeridas
•Experiencia en organización y planificación de personal: turnos, guardias, vacaciones, bajas y sustituciones.
•Conocimientos sólidos de organización del trabajo, recursos humanos y normativa laboral aplicable.
•Capacidad para implantar procedimientos y garantizar su cumplimiento mediante seguimiento continuado.
•Capacidad para ordenar funciones, responsabilidades y circuitos de trabajo.
•Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de incidencias organizativas.
•Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos
•Firmeza en la toma de decisiones, manteniendo criterios objetivos y homogéneos.
•Capacidad de organización, priorización y seguimiento simultáneo de múltiples tareas y proyectos.
•Autonomía, iniciativa y orientación a resultados.
Remuneración
30.000€-35.000€ anuales€Tareas a realizar
•Coordinar el funcionamiento operativo diario del Hospital y la relación entre los distintos servicios clínicos, administrativos y de apoyo.•Realizar el seguimiento de los acuerdos, procedimientos y decisiones adoptadas por la Dirección, velando por su implantación efectiva.
•Coordinar la organización del personal en aspectos relacionados con turnos, guardias, vacaciones, permisos, bajas y sustituciones, en colaboración con los responsables correspondientes.
•Gestionar y canalizar incidencias e imprevistos organizativos relacionados con la actividad asistencial, infraestructuras, suministros, mantenimiento y funcionamiento general del centro.
•Actuar como punto de referencia para el seguimiento y resolución de incidencias, elevando a Dirección aquellas que requieran una decisión estratégica o institucional.
•Colaborar en la definición, actualización y mejora de procedimientos, circuitos de trabajo y protocolos organizativos.
Titulaciones solicitadas
- Grado en Administración y Dirección de Empresa
- Grado en Administración y Gestión Pública
- Grado en Gestión y Administración Pública
- Grado en Economía
- Grado en Economía y Finanzas
- Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos
- Grado en Derecho
- Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales
Funciones del puesto
•Coordinar el funcionamiento operativo diario del Hospital y la relación entre los distintos servicios clínicos, administrativos y de apoyo.
•Realizar el seguimiento de los acuerdos, procedimientos y decisiones adoptadas por la Dirección, velando por su implantación efectiva.
•Coordinar la organización del personal en aspectos relacionados con turnos, guardias, vacaciones, permisos, bajas y sustituciones, en colaboración con los responsables correspondientes.
•Gestionar y canalizar incidencias e imprevistos organizativos relacionados con la actividad asistencial, infraestructuras, suministros, mantenimiento y funcionamiento general del centro.
•Actuar como punto de referencia para el seguimiento y resolución de incidencias, elevando a Dirección aquellas que requieran una decisión estratégica o institucional.
•Colaborar en la definición, actualización y mejora de procedimientos, circuitos de trabajo y protocolos organizativos.