Tareas a realizar

Apoyo en la elaboración del catálogo de actividades de los distintos puestos de trabajo de la organización.
Participación en reuniones con personal operativo para validar las actividades reales de cada puesto.
Recogida y organización de información procedente de entrevistas y sesiones de trabajo con empleados/as.
Colaboración en la identificación de competencias asociadas a cada actividad profesional.
Apoyo en el diseño de cuestionarios de autoevaluación competencial.
Elaboración de matrices de competencias y niveles de dominio para los distintos puestos analizados.
Apoyo en la documentación y estructuración del proyecto de desarrollo competencial de la empresa.
Colaboración en la identificación de oportunidades de mejora en los procesos de trabajo analizados.