04/02/2026 - OFERTA DE Estancias en empresas
Departamento Calidad/Ingeniería/RRHH
GLOBAL SOLAR ENERGESOL, SLU
Vacantes: 1
BADAJOZ, Mérida
07:00 - 14:30 horas
Descripción de la Oferta
PRÁCTICAS REMUNERADAS PARA TITULADOS DE LA UEX A TRAVÉS DEL PROGRAMA EXTREMADURA ES FUTURO EN LA EMPRESA GLOBAL SOLAR ENERGESOL, SLURemuneración
1300€Tareas a realizar
Servirá de apoyo y conexión entre las legalizaciones, procedimientos, normas ISO, dosieres, ... de calidad de Energesol con el resto de dpto. de calidad del grupo de empresas para poder desarrollar todo de una forma más homogénea.Encargado de la planificación/realización junto con el dpto. de Fabricación Estructural del grupo de la creación, desarrollo, fabricación, supervisión, de productos y piezas,... para la realización e instalación de sistemas de energías renovables para los cliente de Energesol.
Realización de la implantación de todos procedimientos, protocolos,...relacionado con RRHH de una empresa que está en crecimiento, con el apoyo de los departamentos del resto del grupo. Además de nuevas contrataciones, planes de formación, selecciones de personal, control horario, vacaciones, subcontratas, CAE.
Titulaciones solicitadas
- Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales
- Grado en Ingeniería de Diseño Industrial y Desarrollo del Producto
- Grado en Ingeniería Mecánica
- Grado en Edificación
- Grado en Información y Documentación
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Funciones del puesto
Servirá de apoyo y conexión entre las legalizaciones, procedimientos, normas ISO, dosieres, ... de calidad de Energesol con el resto de dpto. de calidad del grupo de empresas para poder desarrollar todo de una forma más homogénea.
Encargado de la planificación/realización junto con el dpto. de Fabricación Estructural del grupo de la creación, desarrollo, fabricación, supervisión, de productos y piezas,... para la realización e instalación de sistemas de energías renovables para los cliente de Energesol.
Realización de la implantación de todos procedimientos, protocolos,...relacionado con RRHH de una empresa que está en crecimiento, con el apoyo de los departamentos del resto del grupo. Además de nuevas contrataciones, planes de formación, selecciones de personal, control horario, vacaciones, subcontratas, CAE.